Pada Kesempatan Kali Ini Pengajar.co.id ingin Membagikan Aritkel Tentang Supervisi Berikut Adalah Penjelasanya:
Pengertian Supervisi
Supervisi secara etimologi berasal dari bahasa Inggris Supervision. Super yang artinya diatas, atau vision yang artinya pandangan atau menyaksikan. Sehingga jika akan digabungkan maka supervision adalah melihat dari atas.yang Maksudnya melihat segala sesuatu dari atas.
Kata supervisi ini tidak boleh diartikan secara harfiah sebagai kegiatan orang yg menyaksikan dari atas, namun lebih kepada arti memantau orang lain yang dijalankan oleh orang yang memiliki jabatan lebih tinggi ke orang yang memiliki jabatan lebih rendah.
Fungsi Supervisi Pendidikan
Fungsi utama supervisi merupakan pendidikan yang ditujukan pada perbaikan atau kenaikan mutu pengajaran. Untuk yang mengidentifikasikan kebutuhan guru, kemudian untuk dapat memajukan kemampuannya atau juga berikutnya membimbing guru supaya dia sungguh-sungguh akan berusaha menerapkan keahliannya untuk meningkatkan situasi belajar-mengajar dengan murid-muridnya,yang diharapkan adalah aktivitas-kegiatan tertentu, cara-cara tertentu yang khusus atau terarah, supaya masing-masing tujuan akan tercapai yang sebaik mungkin.Berikut ini fungsi-fungsi supervisi sebagai berikut yaitu:
- Mengatur semua usaha sekolah
- Memperlengkap kepemimpinan sekolah
- Memperluas pengalaman guru-guru
- Menstimulasi usaha-perjuangan sekolah yang inovatif
- Memberikan kemudahan dan evaluasi terus-menerus
- Menganalisis situasi berguru-mengajar
- Memadukan dan menyelaraskan tujuan-tujuan pendidikan
Tujuan Supervisi
tujuannya merupakan kemajuan suasana berguru maupun mengajar yang lebih baik lagi. Kaprikornus pengawasan yang hendak bermaksud untuk mengadakan evaluasi, adalah untuk pengukuran kemajuan sekolah.
Perbaikan atau perkembangan proses berguru mengajar secara total, ini akan berarti tujuan supervisi tidak cuma untuk memperbaiki mutu mengajar guru, tetapi juga akan membina pertumbuhan profesi guru dalam arti yang luas, tergolong yang di dalamnya pengadaan akomodasi-kemudahan, pelayanan kepemimpinan atau pembinaan human relation yang sangat baik kepada semua pihak yang juga terkait.
Jenis Supervisi
Seorang supervisor juga akan mempunyai pekerjaan yang tidak begitu gampang. Ia pun mesti memantau atau sekaligus membimbing orang-orang yang ada berada di bawahnya semoga dapat bisa bekerja sesuai dengan patokan yang telah dikelola perusahaan. Berikut yaitu berbagai macam kegiatan supervisi yang biasa dilaksanakan yakni:
1. Reseach – Penelitian
Seorang supervisor mesti melakukan penelitian yang mengenai suasana perusahaan maupun juga karyawan-karyawan yang berada di bawahnya. Kegiatan supervisi ini sama bertujuan agar supervisor mampu yang merumuskan dilema melalui data yang ada selama ini. Dengan cara ini, supervisor akan mampu banyak mengumpulkan banyak sekali fakta maupun opini selaku materi pertimbangan. Kegiatan supervisi ini dapat dijalankan dengan aneka macam cara atau teknik, yang misalnya, pengamatan wawancara atau angket.
Jika data-data sudah terkumpul, supervisi mampu memakai data tersebut untuk dapat melaksanakan pengolahan data yang seperti lazimnya dibantu dengan perkiraan statistik. sesudah itu, supervisi akan mampu menawan kesimpulan mengenai bagaimana keadaan yang bahu-membahu dari situasi yang ada di perusahaan tersebut.
2. Evaluation – Penilaian
Setelah berhasil melakukan observasi, supervisi sungguh wajib akan melakukan evaluasi maupun penilaian secara kooperatif dengan karyawan yang ada di bawahnya. Kegiatan evaluasi tersebut antara lain adalah:
- Bersama-sama mencari faktor-aspek kasatmata kebaikan maupun pertumbuhan yang telah diraih
- Bersama-sama meninjau faktor-aspek negatif kelemahan maupun kekurangan yang masih ada
- Bersama-sama memeriksa sebab-alasannya masih yang adanya kelemahan-kelemahan maupun hambatan-kendala yang sudah dialami.
3. Improvement – Perbaikan
Tahap penilaian ini dapat memungkinkan supervisi dapat mengenali hal-hal apa yang menjadi kekurangan atau juga
keunggulan di acara era lalu. Melalui hal ini, supervisi dapat akan melakukan perbaikan yang hendak bermaksud untuk mendapatkan hasil yang lebih indahnya ke depannya.
Tahap improvement dalam supervisi mencangkup yakni:
- Bersama-sama mencari cara untuk dapat menanggulangi kelemahan atau hambatan yang dialami
- Bersama-sama mencari jalan untuk mampu mempertahankan yang sudah baik, bahkan kita harus meningkatkannya agar lebih baik lagi.
4. Assistence – Bimbingan
Supervisi ini akan mempunyai kewajiban untuk mampu menawarkan derma atau juga panduan dan penyuluhan kepada karyawan yang ada di bawah jabatannya. Berdasarkan jenis kegiatan ini, supervisi bertugas untuk yakni:
- Menyediakan waktu atau tenaganya untuk dapat membantu mengadakan perbaikan-perbaikan
- Mengikhtiarkan sumber-sumber, baik sumber-sumber material atau personil serta akan memperlihatkan jalan ke arah perbaikan
- Memberi tutorial atau penyuluhan ke arah perbaikan suasana problem.
5. Cooperation – Kerjasama
Selain menunjukkan derma, salah satu acara supervisi ini ialah menciptakan iklim koordinasi atau juga gotong-royong secara keharmonisan di antara supervisor dan supervisee . Kegiatan supervisi ini tentunya akan bertujuan untuk menenteng supervisee ke arah perbaikan situasi yang kedepannya lebih baik.
Demikianlah postingan ihwal √Supervisi Adalah : Pengertian, Fungsi, Tujuan dan Jenisnya dari pengajar.co.id semoga berguna